Économie responsable
Chez Orange Luxembourg, nous mettons tout en oeuvre pour assurer le bien-être et le développement personnel et professionnel de chacun.
Favoriser la diversité
L'entreprise a été récompensée sur différents aspects de son organisation par :
Le label Actions Positives
La certification GEEIS (Gender Equality European & International Standard)
Ces derniers soulignent nos démarches en faveur des égalités Femmes-Hommes au travail, tant dans les prises de décisions que dans la conciliation entre vie privée et vie professionnelle.
Alexandre SCHUELLER, Human Ressources Director - Orange Luxembourg:
"(...) Le programme "Actions Positives" nous a permis de renforcer certains axes tels que l’accès des femmes aux postes à responsabilité, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et la mixité dans tous les métiers, notamment dans les métiers techniques."
En ce sens, 70% des salariés d'Orange Luxembourg ont déjà suivi la formation "Diversity and Gender Equity" pour un objectif de 100% en 2025.
Favoriser l'insertion professionnelle
Orange Luxembourg a une politique volontariste en matière d'insertion des jeunes en entreprise. En 2022, pas moins de 21 stagiaires, alternants ou VIE ont été accueillis au sein de l'entreprise.
Nous élargissons cette politique d'insertion au travers d'événements et partenariats :
Fondation Kräizbierg : établissement proposant des ateliers d'insertion professionnelle pour des personnes en situation de handicap moteurs. Le design et la conception de nos 10000 sacs en papiers distribués en shop a été élaboré grâce à ce partenariat.
TN'Teens : événement rassemblant des lycéens pour une journée de défis et d'apprentissage autour de divers concepts technologiques (codage, design thinking, blockchain, cybersécurité...)
Accompagner l'innovation
A travers divers partenariats et événements, Orange Luxembourg tient à mettre en avant les innovations pertinentes qui émergent au Luxembourg.
Chaque année par exemple a lieu l'Orange Fab d'Orange Luxembourg et Belgique. Pour sa 5e édition les thèmes choisis étaient AR, VR et métavers. A la clef, un accompagnement de 6 mois pour favoriser le développement de leur projet.
